Gajirata-rata untuk Sourcing Specialist adalah US$0,00 per hour di Indonesia. Pelajari selengkapnya tentang gaji, tunjangan, kepuasan gaji, dan daerah mana yang bisa memberi pendapatan terbesar. Staff Purchasing. 140 lowongan. Gaji rata-rata. Indonesia. Rp 3.662.443 per bulan. Manager Supply Chain. 308 lowongan. Gaji rata-rata
British Airways, the BBC, and UK pharmacy chain Boots are among the companies whose data has been compromised after miscreants exploited a critical vulnerability in deployments of the MOVEit document-transfer app. Microsoft reckons the Russian Clop ransomware crew stole the information. British Airways, the BBC, and Boots were not hit directly. Instead, payroll services provider Zellis on Monday admitted its MOVEit installation had been exploited, and as a result "a small number of our customers" – including the aforementioned British trio – had their information stolen. Zellis claims to be the largest payroll and human resources provider in the UK, and its customers include Sky, Harrods, Jaguar, Land Rover, Dyson, and Credit Suisse. In a statement posted on its website, Zellis blamed the MOVEit vulnerability for the security breach, and noted "all Zellis-owned software is unaffected and there are no associated incidents or compromises to any other part of our IT estate." The company did not answer The Register's specific questions, including how many and which customers were affected, and what data was accessed. The biz's spinners instead repeated the statement posted on the website. The security hole came to light last Thursday. And almost immediately security researchers began warning that criminals had been "mass exploiting" the SQL-injection vulnerability in MOVEit for at least a month to break into IT environments and steal data. The bug has since been assigned a CVE and is now tracked as CVE-2023-34362. The app's developer Progress patched the flaw on Friday. A spokesperson declined to answer The Register's specific questions, but provided this statement via email On Sunday, Microsoft attributed the thefts to a ransomware gang it tracks as Lace Tempest, which runs the Clop extortion site. "The threat actor has used similar vulnerabilities in the past to steal data & extort victims," Redmond said in the first of a series of tweets. British Airways, which has about 35,000 employees, confirmed that it was one of the victims in what is now looking like yet another major supply chain attack. "We have been informed that we are one of the companies impacted by Zellis' cybersecurity incident which occurred via one of their third-party suppliers called MOVEit," a British Airways spokesperson told The Register. "We have notified those colleagues whose personal information has been compromised to provide support and advice." Deployed publicly accessible MOVEit Transfer? Oh no. Mass exploitation underway Ransomware attack on UK water company clouded by confusion An earlier supply chain attack led to the 3CX supply chain attack, Mandiant says Toyota admits to yet another cloud leak Both British Airways and Zellis said they had reported the intrusion to the UK Information Commissioner's Office ICO, and Zellis notified the privacy watchdog's counterpart in Ireland as well as British cyber-police. Another Zellis customer, the BBC, reported on the theft of its staff's personal information and that fellow Zellis payroll users Boots and Aer Lingus are among those affected by the hack. The BBC said data stolen included staff ID numbers, dates of birth, home addresses, and national insurance numbers. The latter information is particularly valuable to identity thieves. Boots did not immediately respond to The Register's inquiries. The British company merged with US retail pharmacy giant Walgreens in 2006, forming the Walgreen Boots Alliance, and it's unclear if any Walgreens' worker information was stolen in this case.
GajiSumber: Indonesia Salary Benchmark 2018, dari Jabatan Pekerjaan . Direktur Supply Chain, Manajer Supply Chain, Wakil Presiden Supply Chain, Direktur Global Rantai Suplai, Dan Manajer Rantai Suplai Tugas. Bekerjasama dengan manajer procurement dan pembeli untuk menentukan produk yang sedang dibutuhkan pasar
Markets Economics Industries Technology Politics Wealth Pursuits Opinion Businessweek Equality Green CityLab Crypto June 9, 2023, 837 AM UTCSupply troubles and an increase in staff have left Indian airline Vistara with a fresh headache — a shortage of uniforms for cabin crew. “Vistara is experiencing limited availability of its cabin crew uniforms,” the carrier, a joint venture between Tata Sons Pvt Ltd. and Singapore Airlines Ltd., said on its Twitter account in a post titled “Important Update.” It cited an “unforeseen issue” with the supply of material.
GajiSupply Chain Staffs - Xspec Technology PT. Kembali ke Semua Gaji Xspec Technology PT. 1 gaji untuk 1 posisi. Gaji dalam Rp Cari. Total - Gaji. Rata-rata/Bln. 0 Rp 6,0 Jt. Detail Gaji Terkunci Masuk atau Daftar
Rp20,833,333 per month The average salary for a Supply Chain Manager is Rp20,833,333 per month in Indonesia. The average Supply Chain Manager salary in Indonesia is Rp249,999,996 per year. Entry level Supply Chain Manager positions start at Rp212,499,996 per year. Experienced senior Supply Chain Manager positions can get up to Rp287,499,996 per year.
GajiSupply Chain Management - Wings Group. Kembali ke Semua Gaji Wings Group. 3 gaji untuk 1 posisi. Gaji dalam Rp. -- Semua Kota -- Jakarta Raya Dki Jakarta. Cari. Total - Gaji. Rata-rata/Bln. 0 Rp 8,4 Jt.
Saat baru lulus kuliah atau mendekati waktu kelulusan, pasti kamu mulai bertanya-tanya Berapa sih gaji fresh graduate yang belum punya pengalaman? Adakah fresh graduate yang menerima gaji hingga dua digit? Bidang pekerjaan apakah yang memberikan gaji terbesar? Nah, semua rasa penasaranmu akan coba dijawab dalam artikel ini. Faktor apa saja yang menentukan jumlah gaji fresh graduate? Perlu diingat bahwa tidak ada standar khusus yang pasti untuk mengukur besaran gaji seorang fresh graduate. Ada banyak faktor yang mempengaruhi jumlah pendapatan, seperti Upah Minimum Provinsi UMP setiap daerah. Posisi atau jabatan yang dilamar, bidang usaha serta skala perusahaan. Kebijakan atau standar gaji masing-masing perusahaan. Pengalaman dan keterampilan yang dimiliki setiap individu. Tingkat pendidikan, dan walau jarang, ada perusahaan yang menjadikan universitas atau sekolah asalmu sebagai bahan pertimbangan. Nilai plus kalau kamu lulusan luar negeri. Skill negosiasi para pelamar saat interview. Berapa rata-rata besar gaji fresh graduate di Indonesia? Umumnya, perusahaan-perusahaan besar memberikan gaji setara UMP wilayah mereka untuk para fresh graduate. Namun sebagai gambaran yang lebih jelas, berikut adalah perkiraan rata-rata gaji fresh graduate sebagai entry level di tahun 2021/2022, sesuai bidang yang ditekuni 1. Bidang ekonomi dan manajemen Bidang ini memiliki pilihan profesi dan lapangan kerja yang sangat luas. Berikut adalah beberapa contohnya. Staff perbankan Bank Nasional BRI, Bank Mandiri, BNI, dll. – Bank Swasta BCA, CIMB Niaga, Bank Permata, dll. – Business Development – Business Analyst – Human Resources Staff – General Affair Staff – Administration Staff – Sales Associate – Collection Officer – Product Specialist – Project Officer/ Coordinator – Purchasing /Procurement Officer – Supply Chain Staff – 2. Bidang hukum Legal Staff – Auditor – 3. Bidang finance & accounting Finance Staff – Accounting Staff – Tax Officer – 4. Bidang komunikasi & kreatif Marketing Officer – PR Officer – Social Media Officer – Digital Marketing Officer – Graphic Designer – UI/UX Designer – Customer Care /Customer Service – Copywriter – 5. Bidang IT & engineering Di era digital, bidang ini semakin bersinar karena pasti dibutuhkan oleh setiap perusahaan, termasuk perusahaan Startup atau e-commerce yang bergaji relatif besar. Data Engineer – Data Analyst IT Staff – Programmer – Web Developer – Engineer Non-IT – Network Engineer – Technician – 6. Bidang perminyakan dan pertambangan Bidang ini termasuk memiliki standar gaji yang tinggi bagi para fresh graduate. Apalagi untuk profesi engineer atau technician. Perusahaan-perusahaan seperti Pertamina, Chevron Pacific atau Total Energies rata-rata memberikan gaji mulai hingga untuk entry level. Baca Juga Daftar Gaji Magang Mahasiswa yang Wajib Kamu Ketahui Bagaimana cara agar para fresh graduate cepat mendapatkan gaji 2 digit? Umumnya, seorang karyawan membutuhkan waktu 3-5 tahun untuk mendapatkan gaji dua digit sebutan untuk nominal antara belasan hingga puluhan juta rupiah. Nah, selain selalu menjalankan kewajibanmu dengan baik dan terus mengembangkan diri, apa saja trik yang bisa dilakukan oleh para fresh graduate agar cepat mendapatkan gaji yang tinggi? 1. Memilih bidang atau perusahaan dengan standar gaji tinggi Selain memilih jurusan kuliah atau profesi yang banyak dibutuhkan oleh perusahaan, kamu bisa memilih industri yang memang memiliki standar gaji yang tinggi. Contohnya oil & gas atau Unicorn Startup. Kamu juga bisa memilih perusahaan yang berskala besar, seperti perusahaan multinasional atau kantor pemerintahan. Beberapa kantor juga menyediakan berbagai tunjangan yang besarnya bisa melebihi nominal gaji pokok. 2. Perkaya pengalaman sebelum lulus Bisa dengan mengikuti program magang atau mengumpulkan sertifikasi di bidang yang ingin kamu tekuni. Manfaatkan waktu kuliah sebaik mungkin. Selain mempelajari teori di perkuliahan, ikuti juga berbagai kursus, internship, atau kegiatan organisasi untuk memperluas networking serta memperkaya CV-mu. 3. Mengikuti program Management Trainee Para fresh graduate yang ingin menduduki posisi manajerial di suatu perusahaan dapat mengikuti program Management Trainee MT. Selain jenjang karir yang pasti, gaji yang didapat pun relatif besar dan lebih cepat mengalami kenaikan yang signifikan. Posisi management trainee ditawarkan oleh banyak perusahaan-perusahaan besar di Indonesia, untuk berbagai posisi dan divisi. Umumnya, program MT banyak dibuka di sektor perbankan, retail dan e-commerce. 4. Berpindah tempat kerja Setelah mendapatkan pengalaman dan prestasi yang cukup di satu perusahaan, tidak ada salahnya untuk berpindah ke perusahaan lain. Hal ini dapat menjadi salah satu cara untuk menaikkan pendapatanmu. Umumnya, dengan jabatan yang sama, kamu bisa bernegosiasi untuk mendapatkan kenaikan gaji sebesar 15-20%. Tapi pastikan kamu memiliki skill yang mumpuni untuk menaikkan nilai jualmu. Namun sebagai seorang fresh graduate, tetaplah fokus untuk mengembangkan keterampilan dan networking-mu. Bila kamu sudah menjadi seorang profesional yang handal di bidang pilihanmu, tentu gaji yang tinggi pun akan lebih mudah didapatkan. Sumber Salary Survey Report by hrdbacot_GlassdoorIdxchannel Originally published on Prosple Indonesia
Pergantianpemimpin menjadi suatu hal yang patut untuk dirayakan. Originally registered as pt elnusa harapan in 1997, pt patra niaga was launched in 2004 to focus on the downstream oil and gas (o&g) pt pertamina (persero). Find and reach pt pertamina patra niaga's employees by department, seniority, title, and much more.
Salary Details for a Supply Chain Manager at Guardian IndustriesUpdated Aug 3, 2022United StatesUnited StatesAny ExperienceAny Experience0-1 Years1-3 Years4-6 Years7-9 Years10-14 Years15+ YearsTotal Pay Estimate & RangeSee Total Pay Breakdown belowThe estimated total pay for a Supply Chain Manager at Guardian Industries is $120,640 per year. This number represents the median, which is the midpoint of the ranges from our proprietary Total Pay Estimate model and based on salaries collected from our users. The estimated base pay is $92,447 per year. The estimated additional pay is $28,193 per year. Additional pay could include bonus, stock, commission, profit sharing or tips. The "Most Likely Range" represents values that exist within the 25th and 75th percentile of all pay data available for this accurate is this most likely Total Pay range base + additional of $98K-$151K/yr?Related Searches All Supply Chain Manager Salaries All Guardian Industries SalariesTotal Pay BreakdownPay TypePay EstimateMost Likely Range% of Total PayBase Pay$92,447/yr$77K - $ - $ - $ Sharing$6,866/yr$5K - $ to Open Jobs at Guardian IndustriesGuardian Industries Salary FAQsPopular Careers with Guardian Industries Job SeekersGuardian Industries Benefits401K Plan11 comments“Company matches up to a certain percent.”Expert Career AdviceSalary CalculatorKnow Your Worth™. Get a free, personalized salary estimate based on today's job Industries Job Seekers Also Viewed
StaffSupply Chain 3 gaji Lokasi Indonesia Gaji rata-rata Rp4.329.237 per bulan 23% Di bawah rata-rata nasional Rata-rata Rp4.329.237 Rendah Rp4.094.530 Tinggi Rp4.577.397 Perkiraan gaji berdasarkan 3 karyawan, pengguna, dan lowongan di Indeed dalam kurun 36 bulan terakhir. Bandingkan semua gaji Staff Supply Chain di Indonesia
Setelah membahas mengenai beda procurement dan purchasing, Sobat Cakap mungkin sudah mendapat gambaran kenapa banyak perusahaan memisahkan keduanya. Tidak heran jika ada Procurement Staff dan ada purchasing staff yang keduanya berbeda meski sekilas pekerjaannya saling terkait. Kali ini kita akan membahas lebih lanjut mengenai Procurement Staff, mulai dari pengertian, tugas dan tanggung jawab, fungsi, hingga gaji. Nah, bagi Sobat Cakap yang saat ini masih dalam proses mencari kerja, wajib banget simak artikel ini sampai habis, ya! Siapa tahu procurement dan purchasing adalah karier yang cocok untukmu! Table of Contents Apa itu Procurement Staff Secara umum Procurement Staff adalah karyawan perusahan yang bertanggung jawab dalam bidang procurement atau pengadaan barang/jasa di perusahaan. Ia akan terlibat mulai dari pemilihan vendor hingga membuat strategi untuk pembelian jangka panjang yang paling sesuai dengan perusahaan. Setiap perusahaan memiliki pandangan dan kebutuhan yang berbeda terhadap fungi dan tugas Procurement Staff. Beberapa perusahaan memasukkan purchasing ke dalam salah satu tanggung jawab Procurement Staff, sementara perusahaan lain memisahkannya. Nama lain untuk Procurement Staff adalah procurement officer. Pada sebuah perusahaan, Procurement Staff bisa masuk dalam bagian Operation, Finance, maupun memiliki departemen sendiri yaitu Procurement atau Procurement & Purchasing. Sementara itu, dalam pekerjaan sehari-hari mereka akan banyak berhubungan dan berkolaborasi dengan Finance, Legal, Purchasing, dan Operation. Tugas dan Tanggung Jawab Procurement Staff Petugas pengadaan adalah orang yang profesional dalam melakukan pembelian untuk memperoleh produk dan bahan untuk perusahaan. Berikut adalah beberapa tugas yang dilakukan petugas pengadaan 1. Mengidentifikasi kebutuhan barang dan jasa Procurement staff bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kebutuhan terhadap barang dan jasa perusahaan, terutama yang berkaitan dengan operasional. Dengan mengetahui kebutuhan tersebut, Procurement Staff bisa sekaligus memetakan vendor atau supplier yang sesuai. 2. Melakukan komunikasi dengan vendor dan supplier Procurement officer akan bertugas untuk menjalin komunikasi dengan berbagai vendor, baru maupun lama. Hal ini untuk menentukan vendor yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan serta untuk menjalin hubungan bisnis yang baik untuk jangka panjang. 3. Mengelola data terkait pengadaan dan pembelian Semua informasi penting terkait pengadaan menjadi tanggung jawab Procurement Staff, termasuk data-data pembelian. Hal ini juga penting untuk hubungan jangka panjang dengan vendor atau supplier serta mengelola inventaris barang dan jasa yang dibeli. 4. Menyusun strategi terkait pembelian jangka panjang Dalam beberapa perusahaan, ada banyak barang atau jasa yang dibutuhkan untuk operasional jangka panjang. Nah, di sini lah Procurement Staff berperan untuk menyiasati bagaimana barang-barang tersebut dapat diperoleh secara efektif dan efisien. 5. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan hukum Tanggung jawab lainnya adalah memastikan bahwa setiap proses pengadaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku di perusahaan maupun undang-undang. Mereka akan menindaklanjuti kelalaian dan ketidaksesuaian dalam seluruh rangkaian proses pengadaan barang. Photo by Andrea Piacquadio Job Description untuk Procurement Staff Berikut adalah beberapa deskripsi kerja Procurement Staff yang biasanya akan kamu temukan ketika sedang apply kerja di job portal. Hal ini berhubungan dengan pekerjaan sehari-hari posisi Procurement Staff itu sendiri Memantau anggota tim dan tugas departemen pembelian Merancang rencana pembelian dan membuat strategi untuk membeli Membuat daftar persediaan, bahan, layanan, dan peralatan yang diperlukan Menegakkan peraturan pengadaan di dalam perusahaan dan eksternal Membandingkan produk dan memilih yang lebih efisien dan hemat biaya Meninjau pembelian dan menganalisis pola pembelian dan pengeluaran saat ini Matat inventaris dan mengelola level stok saat membeli Menyiapkan dan memelihara informasi pembelian dan harga dalam spreadsheet Memperbarui nama vendor, lokasi, waktu pengiriman, dan informasi produk Menilai dan meneliti vendor potensial untuk bahan baku dan produk Membuat pricing sheet, laporan penilaian biaya, dan materi penganggaran Kembangkan Potensimu dan Jadi Makin Terampil Bersama Cakap Upskill Skill yang Dibutuhkan untuk Menjadi Procurement Staff Dengan segala tanggung jawab utama di atas, tidak heran untuk menjadi procurement pun memiliki kriteria tertentu. Kira-kira apa saja ya skill yang dibutuhkan jika ingin berkarier sebagai Procurement Staff? Check it out! 1. Perhatian terhadap detail Tujuan dari pengadaan dalam sebuah perusahaan adalah mendapatkan barang atau jasa yang sesuai dengan kebutuhan. Dalam hal ini lah perhatian akan detail sangat penting dimiliki karena mereka adalah orang yang menentu standar kualitas barang/jasa yang diadakan. 2. Negosiasi Seperti dijelaskan di atas, salah satu tanggung jawab Procurement Staff adalah menjalin komunikasi dengan vendor. Dalam hal ini diperlukan kemampuan negosiasi terkait kualitas, harga, pengiriman, kontrak, dan sebagainya. 3. Berpikir analitis Hal ini dibutuhkan karena Procurement Staff harus menentukan jenis barang, kualitas, harga, serta menyesuaikannya dengan kebutuhan perusahaan. Berbagai pertimbangan yang dilakukan tentunya memerlukan cara berpikir analis agar pengadaan benar-benar efisien. 4. Kepemimpinan Dalam banyak perusahaan Procurement Staff mungkin akan menjadi orang yang bertanggung jawab atas beberapa bawahan terkait pengadaan dan pembelian. Oleh karena itu skill kepemimpinan juga wajib dimiliki dalam situasi tersebut. 5. Adaptasi Terakhir, Procurement Staff juga dituntut untuk selalu beradaptasi, baik dengan kondisi perusahaan, maupun perkembangan teknologi. Terutama dengan semakin berkembangnya teknologi di bidang industri dan manufaktur, termasuk dalam supply chain dan procurement. Gaji Procurement Staff Berapa banyak yang dihasilkan Procurement Staff akan sangat tergantung pada besar kecilnya perusahaan tempat mereka bekerja, lokasi, serta jenis industrinya. Selain itu, faktor-faktor lain seperti pendidikan dan pengalaman dari karyawan juga kerap dijadikan acuan gaji yang akan diberikan untuk Procurement Staff. Meski demikian, Procurement Staff umumnya termasuk posisi dengan gaji minimal UMR sesuai kota atau kabupaten domisili perusahaan. Sementara itu, posisi tertinggi untuk jabatan ini, yaitu Procurement Manager bahkan bisa digaji belasan hingga puluhan juta per bulan. Ingat, hal ini masih akan bergantung pada faktor-faktor yang disebutkan sebelumnya. – Nah, demikianlah pembahasan lengkap mengenai posisi Procurement Staff atau procurement officer. Sobat Cakap yang tertarik untuk berkarier di bidang ini bisa mulai mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan. Kamu bisa melakukannya dengan mengikuti pelatihan atau melanjutkan kuliah di jurusan terkait seperti supply chain management, finance, dll. Bagi kamu yang saat ini masih mencari kesempatan baru untuk bekerja, kamu bisa mengambil berbagai kursus sembari menunggu, lho. Cakap Upskill menyediakan berbagai pilihan kursus dalam berbagai bidang yang bisa kamu ambil untung meningkatkan keterampilan. Yuk, cek kursus Cakap Upskill sekarang! Referensi Baca juga Perbedaan Procurement dan Purchasing di Perusahaan, Wajib Tahu! Jenis Metode Pengadaan Barang atau Jasa Pemerintah serta Peraturannya
SupplyChain Officer Baru PT AUROMEX CHEMI INDONESIA Jakarta Rp. 4.000.000 - Rp. 5.000.000 per bulan Sementara + 1 Supply Chain Management Administration PT. Sewu Segar Nusantara 4,5 Tangerang Rp. 4.200.000 - Rp. 4.800.000 per bulan Penuh waktu lamar lowongan ini dengan mudah Minimum education Bachelor Degree from any major.
src tahun lalu, istilah supply chain management mungkin masih sangat asing di telinga kita. Namun, kini, begitu mendengar frasa supply chain management, yang ada di benak kita pasti adalah karier incaran kaum milenial yang prospeknya sangat sederhana, supply chain management adalah proses bisnis untuk memastikan ketersediaan produk yang tepat, dalam jumlah yang tepat, pada waktu yang tepat, di tempat yang tepat. Analogi simpel nya begini, katakanlah kita sedang perlu memasak ayam goreng untuk acara arisan keluarga. Kita pun menghitung berapa banyak ayam yang kita butuhkan untuk mencukupi kebutuhan konsumsi di acara kita, sembari mengecek kulkas untuk melihat apakah masih ada stok ayam yang tersedia. Ini adalah fase yang dalam supply chain management dikenal sebagai demand karena ternyata kita sudah kehabisan stok ayam di kulkas, kita pergi ke pasar untuk membeli ayam kualitas terbaik dengan harga yang paling bersahabat. Di sini, kita sedang menjalani fase supply management. Setelah mendapatkan ayam yang tepat, kita bisa lanjut ke fase fulfillment management dengan pulang dan menyimpan ayam tersebut di dalam kulkas. Selanjutnya, saat kita memasak dan mengolah ayam mentah yang kita beli jadi ayam goreng siap santap dengan menambahkan bumbu-bumbu yang sudah diperhitungkan matang-matang, itulah yang dinamakan fase production dibilang, supply chain memang melibatkan banyak proses bisnis dengan ruang lingkup yang sangat luas, mulai dari proses perencanaan, pembelian, penyimpanan, produksi, hingga pengiriman. Tak heran kalau supply chain pun jadi sektor profesional yang memiliki tingkat serapan tenaga kerja yang sangat tinggi. Yang artinya, supply chain bisa menyediakan sangat banyak lapangan kerja strategis untuk berbagai jenjang pendidikan dan jenis salah satu alasan di balik tingginya minat generasi milenial untuk berkarir di sektor supply chain. Di samping itu, besaran gaji yang menggiurkan pun turut berperan dalam membentuk citra supply chain sebagai salah satu pilihan profesi yang akan dapat menjamin kesejahteraan di masa depan dan hari tua. Untuk level staf fresh graduate saja, rata-rata perusahaan yang bergerak di bidang supply chain berani memberi gaji lebih dari 5 juta rupiah. Menurut laporan dari situs di tahun 2021, staff supply chain di Indonesia rata-rata memiliki penghasilan mencapai 78,3 juta setiap tinggi tingkat jabatannya, tentu semakin tinggi pula gajinya. Di atas staf supply chain, ada supply chain analyst yang untuk entry level alias pemula rata-rata berpenghasilan sebesar 9 juta rupiah per bulannya. Di level senior, supply chain analyst bisa mendapat gaji di kisaran angka 12 juta per bulannya, atau setara dengan 144 juta setiap besaran gajinya paling menggiurkan tentu saja di level manajer yang gajinya berkisar antara 18 juta hingga 24 juta rupiah tiap bulannya. Seperti yang dilansir oleh situs belum lama ini, bahwa rata-rata besaran gaji supply chain manager di Indonesia adalah 287 juta 500 ribu rupiah setiap tingginya minat kaum muda untuk berkarier di sektor supply chain management, sejumlah institusi pendidikan tinggi pun sudah mulai membuka program studi Logistic & Supply Chain. Tujuan utamanya adalah untuk menyediakan sumber daya berkualitas dengan latar belakang pendidikan, serta skill dan pemahaman yang mumpuni di bidang supply Anda ingin mengetahui informasi lebih lanjut tentang jalur apa saja yang sedang dibuka dan beasiswa di Institut Teknologi Telkom Surabaya, Anda bisa melihat informasi lebih lanjut di website Tepat Untuk Wujudkan ImpianMasih ada kesempatan ikut seleksi Gelombang 3Amankan kursi kuliahmu di Kampus Telkom! Kuota semakin menipis.
GajiPT Wilmar Gresik - Jika sebutkan namanya, tentunya telah banyak orang yang kenal perusahaan tersebut. Supply Chain: Rp 24.200.000: 16: Officer: Rp 25.300.000: 17: Reservoir Engineer: Rp 22.500.000: 18: Inspection Engineer: Intip Besaran Gaji Staff Bandara; Cari. Cari. Artikel Terbaru. 9+ Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan
Berapa banyak penghasilan Manager Supply Chain di Indonesia?Rata-rata gaji pokokRp rata-rata untuk manager supply chain adalah Rp per bulan di gaji dilaporkan, diperbarui pada 13 Juni 2023Apakah ini bermanfaat?Kota dengan gaji terbesar di dekat Indonesia untuk Manager Supply ChainJakartaRp per bulan10 gaji dilaporkanApakah ini bermanfaat?Di manakah Manager Supply Chain bisa mendapatkan penghasilan lebih besar?Bandingkan gaji untuk Manager Supply Chain di lokasi yang berbedaSearch LocationvsSearch LocationJelajahi lowongan sebagai Manager Supply ChainApakah ini bermanfaat?
4xP23t. rr12m9bqsv.pages.dev/297rr12m9bqsv.pages.dev/313rr12m9bqsv.pages.dev/392rr12m9bqsv.pages.dev/90rr12m9bqsv.pages.dev/294rr12m9bqsv.pages.dev/246rr12m9bqsv.pages.dev/496rr12m9bqsv.pages.dev/81
gaji supply chain staff
